Migliori le performance delle aziende con a capo donne

Indagine condotta dal Credit Suisse Research Institute, che dimostra come una maggiore presenza femminile nelle posizioni manageriali migliori le performance aziendali.

La statistica, condotta su oltre 3mila imprese nel mondo e più di 30mila tra componenti di consigli di amministrazione e senior manager ha evidenziato, in particolare, come una maggiore diversità di genere coincida con un miglioramento della performance finanziaria aziendale e con valutazioni azionarie più alte, nonché con una più positiva capitalizzazione di mercato.

Nelle 3.000 aziende oggetto dell’analisi solo il 3,9% dei Ceo sono donne. L’8,5% riveste ruoli di vertice, il 17,5% incarichi finanziari e strategici e il 18,9 per cento occupa posti di lavoro in “servizi comuni” – come relazioni esterne, risorse umane, legale, marketing – che raramente costituiscono trampolini di lancio per scalare i vertici aziendali.